Chula Voice to Action 2569 Archives - จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย /tag/chula-voice-to-action-2569/ Sun, 03 May 2026 12:09:25 +0000 th hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://web-cdn.chula.ac.th/web-dev/2026/07/favicon-1-150x150.webp Chula Voice to Action 2569 Archives - จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย /tag/chula-voice-to-action-2569/ 32 32 จุฬาฯ ขับเคลื่อน ITA สู่องค์กรโปร่งใส ผ่านแคมเปญ “Chula Voice to Action 2569” /news/298339/ Fri, 10 Apr 2026 12:05:00 +0000 /news/auto-draft/ การก้าวไปข้างหน้าขององค์กรขนาดใหญ่อย่างจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ไม่ได้อาศัยเพียงวิสัยทัศน์ของผู้บริหาร แต่ต้องอาศัย “พลังจากทุกเสียง” ของประชาคมตลอดปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยสำนักงาน ป.ป.ช. ได้ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ซึ่งข้อมูลเหล่านี้ไม่ใช่เพียงแค่ตัวเลขหรือเอกสาร แต่คือเครื่องยืนยันเชิงประจักษ์ถึงคุณภาพการให้บริการ และความก้าวหน้าในการพัฒนาองค์กรของเรา  เพื่อเป็นการสานต่อความมุ่งมั่นนี้ ศูนย์บริหารความเสี่ยง สำนักงานมหาวิทยาลัย ในฐานะเลขานุการคณะทำงานด้านความโปร่งใสและเสริมสร้างคุณธรรมในการดำเนินงานระดับมหาวิทยาลัย ขอ๶ชิญชวนทุกส่วȨานร่วม๶ป็Ȩ่วȨȨ่งในแคมเปญ “Chula Voice to Action: เพราะทุกเสียงคือพลังขับเคลื่อน” นี่คือกลไกสำคัญที่จะบูรณาการความร่วมมือระหว่างส่วนกลางและส่วนงานให้เป็นหนึ่งเดียว โดยเปิดโอกาสให้คณะ/ส่วนงานเลือกจัดทำและเผยแพร่ข้อมูล OIT ผ่านเว็บไซต์หลักของตนเอง เพียง 1 กิจกรรม จาก 3 ทางเลือก ดังนี้ 1.การเสริมสร้างคุณธรรมและความซื่อสัตย์ในองค์กร (Institutional Integrity & Ethics) ทั้งด้านวิชาการ วิจัย และการบริหารจัดการ 2.การเปิดเผยข้อมูลเชิงรุก (Radical Transparency) ในลักษณะที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ต่อได้ 3.การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Inclusive Stakeholder Engagement) เช่น นิสิต ศิษย์เก่า ผู้ใช้บัณฑิต ชุมชน ภาครัฐ […]

The post จุฬาฯ ขับเคลื่อน ITA สู่องค์กรโปร่งใส ผ่านแคมเปญ “Chula Voice to Action 2569” appeared first on จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

]]>

การก้าวไปข้างหน้าขององค์กรขนาดใหญ่อย่างจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ไม่ได้อาศัยเพียงวิสัยทัศน์ของผู้บริหาร แต่ต้องอาศัย “พลังจากทุกเสียง” ของประชาคมตลอดปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยสำนักงาน ป.ป.ช. ได้ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ซึ่งข้อมูลเหล่านี้ไม่ใช่เพียงแค่ตัวเลขหรือเอกสาร แต่คือเครื่องยืนยันเชิงประจักษ์ถึงคุณภาพการให้บริการ และความก้าวหน้าในการพัฒนาองค์กรของเรา 

เพื่อเป็นการสานต่อความมุ่งมั่นนี้ ศูนย์บริหารความเสี่ยง สำนักงานมหาวิทยาลัย ในฐานะเลขานุการคณะทำงานด้านความโปร่งใสและเสริมสร้างคุณธรรมในการดำเนินงานระดับมหาวิทยาลัย ขอ๶ชิญชวนทุกส่วȨานร่วม๶ป็Ȩ่วȨȨ่งในแคมเปญ “Chula Voice to Action: เพราะทุกเสียงคือพลังขับเคลื่อน”&Բ;Ȩ่คือกลไกสำคัญที่จะบูรณาการความร่วมมือระหว่างส่วนกลางและส่วȨานให้เป็ȨȨ่ง๶ึϸยว&Բ;โดยเปิดโอกาสให้คณะ/ส่วนงานเลือกจัดทำและเผยแพร่ข้อมูล OIT ผ่านเว็บไซต์หลักของตนเอง เพียง 1 กิจกรรม จาก 3 ทางเลือก&Բ;ึϸงนี้

  • Chula Better Work (โชว์ของดี วิถีโปร่งใส):นำเสนอความก้าวหน้า ผ่านข่าวประชาสัมพันธ์ (PR News) ที่สะท้อนการพัฒนาองค์กร ทั้งด้านวิชาการ วิจัย หรือการใช้เทคโนโลยี(สอดคล้ององค์ประกอบข้อมูล ข้อ o4)ในมิติที่เกี่ยวข้องกับ ITA อย่างน้อย 1 มิติ ดังต่อไปนี้

1.การเสริมสร้างคุณธรรมและความซื่อสัตย์ในองค์กร (Institutional Integrity & Ethics) ทั้งด้านวิชาการ วิจัย และการบริหารจัดการ

2.การเปิดเผยข้อมูลเชิงรุก (Radical Transparency) ในลักษณะที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ต่อได้

3.การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Inclusive Stakeholder Engagement) เช่น นิสิต ศิษย์เก่า ผู้ใช้บัณฑิต ชุมชน ภาครัฐ หรือภาคเอกชน

4.การใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดการใช้ดุลพินิจ (Digital Transformation & Efficiency)

5.การบริหารความเสี่ยงและระบบควบคุมภายในเชิงรุก (Risk Management & Internal Control)

  • Chula Smart Playbook (คู่มือชัดเจน บริการฉับไว):ยกระดับมาตรฐานการทำงานด้วยการเผยแพร่คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่และคู่มือการให้บริการสำหรับนิสิตและประชาชน(สอดคล้ององค์ประกอบข้อมูล ข้อ o8–o9) อย่างละ 1 งาน
  • Chula Forward Together (ฟังเสียงสะท้อน สู่การเปลี่ยนแปลง):เปิดเผยรายงานผลการรับฟังความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (เช่น นิสิต ผู้เรียน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกอื่นๆ หรือหน่วยงานรัฐ/เอกชนคู่ความร่วมมือ) ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบาย การร่วมวางแผน การร่วมตัดสินใจ การร่วมปฏิบัติตามแผน การร่วมตรวจสอบการใช้อำนาจรัฐ หรือการร่วมติดตามประเมินผลในกระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง และแสดงให้เห็นว่าข้อเสนอแนะเหล่านั้นถูกนำมาพัฒนาส่วนงานอย่างเป็นรูปธรรมอย่างไร(สอดคล้ององค์ประกอบข้อมูล ข้อ o19)

จุฬาฯ เชื่อว่าทุกส่วนงานมี “ของดี” ที่พร้อมจะเผยแพร่ให้สังคมเห็น ส่วนงาน/หน่วยงานที่ร่วมขับเคลื่อนและจัดทำข้อมูลได้อย่างโดดเด่น จะได้รับการพิจารณารับประกาศนียบัตรเชิดชูเกียรติ “หน่วยงานต้นแบบด้านความโปร่งใส” จากท่านอธิการบดี พร้อมตราสัญลักษณ์ Digital Badge และคะแนนพิเศษสำหรับการพิจารณารางวัล Chula RMEx Award อีกด้วย 

มาร่วมกัȨปลี่ยน๶สียงสะท้อนให้เป็Ȩารกระทำที่จับต้องไึϹ&Բ;ส่งหลักฐานผ่านระบบ (Submission Platform) ผ่านลิงก์:  หรือสแกน QR Code ได้ตั้งแต่วันนี้จนถึงวันที่ 15 พฤษภาคม 2569 

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ศูนย์บริหารความเสี่ยง โทร. 02-218-0267 หรือ 02-218-3068

The post จุฬาฯ ขับเคลื่อน ITA สู่องค์กรโปร่งใส ผ่านแคมเปญ “Chula Voice to Action 2569” appeared first on จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

]]>